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Sentelis accélère son développement et mise sur le recrutement de nouveaux talents

Plus “smart”, plus digitale, plus connectée, l’entreprise de demain est enracinée dans le monde numérique et portée par les données. Sa survie passe par la transformation de son système d’information autour d’une architecture data-centrée et la mise en œuvre de nouvelles fondations digitales autour de cette dorsale de données.  L’explosion du Big Data et la hausse de près de 3% des dépenses prévues dans l’informatique en 2017 selon Gartner confirme chaque jour un peu plus a place stratégique du système d’information, qui doit concilier innovation et industrialisation.

Portée par une année 2016 riche en succès notamment grâce aux projets Big Data (Data Lake, Data Factoy & Data Lab) conduits pour AG2R La Mondiale, Natixis Crédit Agricole pour ne citer qu’eux, Sentelis accélère son développement et lance une campagne de recrutement ambitieuse pour étoffer son équipe de consultants en stratégie, architecture et industrialisation du SI et en mise en œuvre des technologies Big Data, API Management, ACM, xRM et BlockChain. Sentelis confirme ainsi son positionnement unique sur le marché d’architecte et de bâtisseur.

« Les autres vous promettent un futur voyage en terre digitale. Nous c’est notre quotidien. » Jérôme BESSON – Associé chez Sentelis

Pour optimiser, le recrutement de ses nouveaux talents, Sentelis lance un nouveau portail RH : re-designé dans une logique d’engagement et construit autour des valeurs qui caractérise l’entreprise : l’innovation (Create Senté), l’intrapreneuriat (Dare Freely), l’entre-aide (Elevate Others), le plaisir (Play Seriously), l’équité (Succeed Together) et l’équilibre (Keep Balance).

Pour rendre l’expérience ludique, 2 modules de gamification ont été créés. Ils permettent de découvrir les métiers de Sentelis par ceux qui les exercent au quotidien et de s’y identifier (équipe Sentelis) et de sortir de la démarche classique de pré-qualification sur CV (speed recruiting) car ,chez Sentelis, l’attitude et la personnalité comptent autant que les acquis.

 

 

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En complément, Sentelis part à la rencontre de ses futurs collaborateurs en 2017 en participant à de nombreux forums de recrutement dans toute la France. Là encore, Sentelis propose sur son stand recrutement une expérience engageante permettant de prédire son avenir professionnel en plongeant sa main dans la SentéBox. En complément et en relai, Sentelis anime également des sessions de business case  Big Data dans des écoles d’ingénieurs.

L’accent est également mis sur une politique de stage dynamique. Cette année les stages porteront notamment sur la Blockchain et les outils d’industrialisation de Stack Big Data ainsi que les outils d’ingestion temps réel de données.

Si l’aventure Sentelis vous tente, n’hésitez pas à postuler ou en faire bénéficier vos connaissances qui pourraient l’être.

 

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